3號發出的信號

積極信號

3號對世界抱著樂觀的態度。“我們一定能夠實現。”他們總是這樣充滿信心，積極向上。只要有行動，就有希望。他們是說干就干的人，會為了目標、為了團隊、為了家庭、為了結果去努力。實干者可以成為非常敬業的領導者：他們有堅定的信念，敢于承擔責任，愿意把大部分任務都攬到自己身上。

能夠幫助3號的辦法就是要把情感關系也打造成3號的一項重要任務，讓他們知道這項任務也是有H標和結果的。3號需要看到他們努力的結果。如果3號能夠對自己的能力感到自信，能夠從情感中“得到好處”，雙方的情感關系就能得到很好發展。

消極信號

你可能認為3號根本不關心你，尤其是你的感受。3號可能看上去非常假，因為他們為了迎合大眾而改變了自己。對他們來說，事情和目標可能比人更重要。他們很難讓自己放松，很難把事情放下來去輕松地度個假期。當3號把本應屬于情感關系的時間都轉移到工作上，你感覺好像被3號的成就操縱了。3號甚至可以把自己的朋友都趕走，僅讓工作伙伴留在他們身邊。

混合信號

當3號的工作卓有成效時，他們往往很少關注到自己。當他們從－個項目迅速轉移到下一個項目時，他們完全處于一種自動狀態，認為自己的價值就在于他們的所作所為。他們往往把快樂等同于他人的認可，以及讓自已擁有大家都想要的東西。實質性的財富和社會獎勵是第一位的。其他人可能會把這種物質性的快樂解讀為人性情感的缺失，而3號則常常把物質快樂和情感滿足混為一談。不過，3號不會長久停留在自己的成就上，他們總是匆忙投入到下一個行動中，根本來不及享受他們的快樂。

能夠幫助3號的辦法就是要把情感關系也打造成3號的一項重要任務，讓他們知道這項任務也是有目標和結果的。3號需要看到他們努力的結果。如果

3號能夠對自己的能力感到自信，能夠從情感中“得到好處”，雙方的情感關系就能得到很好發展。

內在信號

3號喜歡做了再說，細節問題以后再去考慮。但如果項目已經工期過半，再叫他們停下來改變計劃，恐怕也是為時巳晚。3號的想法是：“我知道我在做什么，我們邊做邊說。”但實際上，當他們上路以后，就很難再注意到路上的警告和否定標志。他們沒有在想法和行動之間留下足夠的思考時間。沒有時間反思。不同意的聲音聽起來就是一種千擾。“我們能處理，..3號想，“這是消極思維。“批評的聲音甚至會讓3號更加急千行動。他們會認為：“這些人都是在嫉妒我，我一定要比他們先完成。”

擁有自我意識的3號能夠把身體能量的上升視作對自己的一種提醒e他們會問自己：“這個目標到底是服務于我，還是服務于我的形象？”

信心在暴漲，耐心卻在驟降。3號的感覺在說：“這會成功的，讓我們開始吧。”當他們的能量在聚集時，他們滿腦子都在想著“當我站在頂峰”或者“當我大獲全勝”的樣子。大量的身體能量讓他們感覺十分美好，當這些能量與某個具體形象聯系在一起時，這個形象變得熔煙生輝，也不管其真實意義有兒許。

3號需要時刻注意，自己的內心什么時候被完成的目標和最終的結果所占據。等待對他們是有幫助的。擁有自我意識的3號能夠把身體能蜇的上升視作對自己的一種提醒。他們會問自己：“這個目標到底是服務于我，還是服務于我的形象？”