2號(hào)性格vs.2號(hào)性格：給予者vs.給予者

情感伴侶

他們很少會(huì)結(jié)為夫妻。

朋友關(guān)系也許更適合他們。

畢竟，如果你自身就是給予者，你會(huì)希望找到一個(gè)愿意接受你幫助的人。如果兩個(gè)給予者在一起，就沒有接受的對(duì)象，雙方都成了對(duì)方關(guān)注的中心，雙方都感到不自在。

2號(hào)喜歡幫助自己的伴侶發(fā)揮潛能，這讓他們感覺就好像自已獲得了成功一樣。他們幫助的人取得了成功，他們自己也會(huì)覺得臉上有光。2號(hào)會(huì)在幕后分享成功的榮耀。他們是幕后的操縱者。他們?cè)O(shè)法讓一切按照他們的意愿發(fā)生，而且他們又不必冒當(dāng)眾失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

但是當(dāng)兩個(gè)2號(hào)在一起時(shí)，幫助就成了陷阱。每個(gè)人覺得：“我被推到了前面。”他們害怕當(dāng)眾出丑，還不愿被別人知道。他們對(duì)他人給予幫助，從某種程度上也是為了利用他人來實(shí)現(xiàn)自己的需求。這種真實(shí)意圖一旦被曝光，2號(hào)會(huì)十分生氣。夫妻關(guān)系陷入僵局。雙方都希望對(duì)方是行動(dòng)者，而自己是支持者。雙方都在等著提供幫助，結(jié)果雙方都無事可做。他們都對(duì)另一方感到不滿，因?yàn)闆]有他人的需求作催化劑，他們誰也不知道自己該做什么。

當(dāng)然，這樣的夫妻也能為了一個(gè)共同目標(biāo)聯(lián)合起來。他們可以一起經(jīng)營生意，或者共同解決家庭問題。如果他們不能夠站在一起面對(duì)困難，不能夠互相幫助，他們就會(huì)把注意力轉(zhuǎn)向外界，從家庭之外的某個(gè)地方尋求動(dòng)力。

當(dāng)自身被壓抑的需要漸漸浮現(xiàn)時(shí)，脾氣也會(huì)越來越大。2號(hào)不愿去求助于他人，這讓他們感到尷尬。2號(hào)夫妻需要把注意力轉(zhuǎn)移到自己身上，不管這有多么痛苦。他們應(yīng)該關(guān)注自己的清感，看到自己的潛能，哪怕這樣做很困難。

“擁有需求就等于被拒絕了。”這是2號(hào)過去認(rèn)同的想法。夫妻雙方都應(yīng)該學(xué)會(huì)獨(dú)立，而不是到外面去尋找?guī)椭膶?duì)象。

兩個(gè)給予者要想在一起，就要轉(zhuǎn)變思想。在一起并不意味著否定你自己的需要，也不意味著完全拒絕分離，同樣不意味著要自己走出去。雙方的關(guān)系只有一半可以建立在幫助伴侶發(fā)揮潛能的基礎(chǔ)上，而另一半的基礎(chǔ)則應(yīng)該是發(fā)揮你自己的潛能。

兩個(gè)給予者通常會(huì)是好朋友，而不是伴侶或情人。作為朋友，他們能鼓勵(lì)

對(duì)方接受幫助。

工作伙伴

工作，會(huì)成為他們聯(lián)系的紐帶。

丁作，能夠讓他們找到自我，找到快樂。

盡管兩個(gè)2號(hào)性格者很難成為親密愛人，但是他們常常會(huì)在工作上成為合作伙伴。雙方都會(huì)把工作當(dāng)作第三方，工作就是能夠讓他們提供幫助的對(duì)象。

雙方會(huì)為了證明自己是不可缺少的而相互競爭，所以最好讓他們扮演同樣

重要的角色。這樣的組合可以是非常和平、非常出色的。兩個(gè)積極的支持者，專注于同一項(xiàng)事業(yè)。

2號(hào)管理者風(fēng)度翩翩。他們希望贏得所有人的喜愛。當(dāng)大家都非常支持

時(shí)，他們的領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)也會(huì)十分積極；但是當(dāng)遭遇反對(duì)或敵意時(shí)，他們也會(huì)施展手段，進(jìn)行報(bào)復(fù)。2號(hào)管理者會(huì)用權(quán)力來吸引他人。2號(hào)員工也會(huì)為了討好管理者而打擊他人。2號(hào)管理者會(huì)與他們喜歡的人達(dá)成私下協(xié)議或者提供間接幫助。要避免2號(hào)用人唯親，需要在一開始就對(duì)權(quán)力有清楚的劃分。把提升的條件公開，消除任何間接性的可能。

2號(hào)需要在一開始獲得很大支持，才愿意加入到公開的競爭中。不過一旦他們的成功得到認(rèn)可，他們就會(huì)驕傲地站在新崗位上。

不管他們是不是管理者，2號(hào)都可能犯“勢(shì)利限”的毛病。重要人物、漂亮人物總是值得關(guān)注的。他們很少贊賞那些普通的無產(chǎn)者。

所有的2號(hào)都對(duì)批評(píng)十分敏感。如果你犯了錯(cuò)，你就不再是不可或缺的了。當(dāng)他們的驕傲受到傷害時(shí)，他們會(huì)想方設(shè)法保護(hù)自己。他們會(huì)回避問題：“這不是我的錯(cuò)。“要向2號(hào)確保他們的前途：“我們有問題，但問題會(huì)解決的。我們的關(guān)系沒有什么危險(xiǎn)。”最好能夠把2號(hào)的個(gè)人價(jià)值和他們的工作價(jià)值分割開來。給予者需要作為一個(gè)人受到尊敬，而不是作為一個(gè)工作者。

2號(hào)員工可能認(rèn)為自己和管理者一樣重要，所以工作的劃分一定要十分清楚。如果2號(hào)認(rèn)為自己已經(jīng)被大家接納了，一旦他們發(fā)現(xiàn)情況并非如此，他們會(huì)很驚訝。

”這么重要的決定，為什么沒有告訴我？他們應(yīng)該來問問我的意見。他們應(yīng)該來找我?guī)兔Α?rdquo;

2號(hào)常常覺得自己是那個(gè)躲在屋子的角落里指揮整場演出的人。他們認(rèn)為自己是必不可少的。驕傲在膨脹。如果沒有人找他們，沒有人問他們，驕傲就消失了。最好讓2號(hào)參與到具體的工作中，這樣他們就會(huì)知道自己的位置。要向他們保證他們的未來。如果他們看不到自己的前途，他們可能就不會(huì)那么積極。如果他們被排除在外，他們就會(huì)朝著8號(hào)性格的消極面發(fā)展。

不管他們是不是管理者，2號(hào)都可能犯”勢(shì)利眼”的毛病。重要人物、漂亮人物總是值得關(guān)注的。他們很少贊賞那些普通的無產(chǎn)者。2號(hào)想得到承認(rèn)，他們非常害怕自已得不到，所以他們十分關(guān)注那些受歡迎的人。他們知道誰能讓他們獲得提升。他們會(huì)主動(dòng)向權(quán)力靠近。