4號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自身反饋能力的建議

(l)富有感情但是不要根據(jù)自己的感覺來揣測對(duì)方的感受；

(2)保持真實(shí)的態(tài)度、但同時(shí)要提供積極的評(píng)價(jià)；

(3)關(guān)注對(duì)方的感受．努力去配合對(duì)方的情緒和精力．而不是反過來

5號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自身反饋能力的建議

(I)保持自己的精確性．但是注意不要過分簡練，否則對(duì)方可能無法理韶你說的內(nèi)容；

(2)繼續(xù)用自己的方法認(rèn)真思考．但注意不要給對(duì)方提供過扯的信息；

(3)明確自己任務(wù)的同時(shí)．也要與他人進(jìn)行情感的交流

6號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自身反饋能力的建議

(l)事前的計(jì)劃是必要的，但在討論之前自己要保持平靜；

(2)細(xì)節(jié)很重要，但也要關(guān)注大局；

(3)事前預(yù)測結(jié)果是有幫助的，但要注意平衡；

(4)相信自己的見解，但不要認(rèn)為自己所有的想法都是正確的。

7號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自身反饋能力的建議

(I)保持自己的樂觀，但注意不要掩蓋反饋接收者需要聽取的意見；(2)注意不要過于相信自己的背景推測，以免延誤真正問題的解決；(3)要集中介紹相關(guān)信息，避免反饋接收者偏離軌道。

8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自身反饋能力的建議

(I)保持自己聚焦重點(diǎn)的能力，但要采取容易被接受的方式：

(2)事先考慮一下如何措辭；

(3)可以擁有自己的觀點(diǎn)，但最好先聽取一下對(duì)方的意見；

(4)保待自己對(duì)工作的控制能力，但要降低你的能扯水平；

(5)微笑，開玩笑，耐心等對(duì)方反應(yīng)，對(duì)于交流效果有幫助

9號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自身反饋能力的建議

(I)保持自己和諧、友善的一面，但是傳遞信息要盡址清晰；(2)可以從多方面考慮問題，但要把精力集中在核心問題上；(3)給予反饋時(shí)注意一次只針對(duì)一個(gè)問題廣

對(duì)于一個(gè)高效能的團(tuán)隊(duì)而言．反饋的傳遞至關(guān)重要已它是連接我們工作鏈條的關(guān)鍵鏈卡，領(lǐng)導(dǎo)者給予下屈有建設(shè)性的反饋，可以幫助下屬確定工作的方向，指引鞭策下屬向更遠(yuǎn)、更光明的道路前進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)者虛心接受建議反饋，不貴于無過．而貴于改之，不斷地究善自己｀提升自己．用入格魅力去征服你的團(tuán)隊(duì)，使其更閉結(jié)更高效．走得更遠(yuǎn).。