搞定自己第四步：支持

打滄成長團體．用九型人格的方法非簾明確．枕是屯立團隊電的從共九個屯號的元素九個型號的元素不足指九種型號的個體．而足指團體的特征

個人成長需要團體的支持

獨!'I一人的內在成長是極為困難的．一是不容易堅持．二是缺乏來自外界的反饋，自我認知和發展很容易走進死胡同，這也是為什么各種學習都提倡“共修”的原因現在企業里面也越來越強凋團體學習．提倡建守“學習型組織“那么，在個人成長的領域，如何進行團體學習呢？

一、如何加八一個成長團體

成長閉休，有成員自發組織的，也有第三方機構組織的，各有利弊如果你報名參加一些個人成長類培訓機構的課程，就具備加入成長閉體的資格f們一些培訓課程會有打造團隊的環節，比如在個人成長這個領域卓有成效的《教練技術》三個階段的課程，你參加＝個階段課程，意味祚你已經擁有f一個成長閉體

不要小石成長閉體，這是人生的重大書件！可能你的命運從此開始改變。

二、如何打造一個成長團體

打造成長閉體，用兒型人格的方法非常明確、就是建立團隊甩的從I到9,一共兒個型號的元素心兒個型號的元素不是指兒種座號的個體｀而是指團體的特fLi

團隊的階段必須具備的

團隊元素型號元素代表的含義

初創階段1號元素團隊的規則

2號元素團隊有彼此付出的文化

3號元素團隊有共同的目標并愿意為之努力

發展階段4號元素團隊的愿景

5號元素團隊的知識體系和文化內涵

6號元素團隊面對風險的機制，以及隊員的忠誠

升華階段7號元素團隊持續的創新

8號元素團隊的擴張和傳承

9號元素團隊與家庭、社會的融合

以上9個型號元素，是按照從1到9的順序來排的，如果上一個號有問題，就符下一個號做到，系統的力址也會把團隊拉回到上一個號的位賞，或者閉隊在那個位置付代價。

不僅是個人成長的團體，經營企業、帶閉隊、也是這兒個階段看石你自己在公司的團隊到了哪個階段吧！

不同型號的個人成長教練的常見模式

支持他入個人成長的專業教練，通常是經過了個人成長和有一定的自我醒覺能力的入，不過型號帶給人的自動化反應是如此的強大｀我見過的幾乎每個教練都或多或少帶著自己型號的校式支持他人。而作為一個教練｀是可以把自己的型號模式作為重要的覺察點的。