昨天面談了一個儲備店長，一個從來都沒溝通過的伙伴。一開始本來是想用圖表來切入，了解一下他最近的動態的。后來覺得，或許面談更為理想吧，正好實踐一下九型，于是就約了。

        坐下來第一步，我先聽了一下他的聲音。給我的感覺有點像6號，鼻音比較重，頭部發聲比較多。再看一下他的肢體動作，感覺像進攻組378，所以我對他的第一印象的判斷就在6號、3號和8號之中。

        我請他介紹了一下自己的從業經驗。他說他只做過兩份工作，合起來差不多有十五年的工作經驗吧。因為學歷比較低，都是從基層開始做。從他的描述，以及工作經歷中，我感到他其實是一個很有力量的人。因為他兩份工作跨行業跨得很大，有種不怕風險，敢于擔當，積極主動，迎難而上的感覺。所以他應該是8號的概率比較高。

       然后我就請他講了一下他高層狀態和低沉狀態的表現。他說他在狀態非常好的時候，會非常的有魄力，而且善于學習，能主動掌握財務、技術類的工作（8整合5）。如果狀態很差的時候，就有一點冷酷、暴力、頤指氣使的感覺（8號掉層）。

       而他的一次創業失敗是因為過于相信身邊的，已經被他納入自己人圈子的客戶。最后導致被欺騙，跟我們課堂上在8號學員分享的案例非常相似。這也是八號最受傷，最痛苦的人際關系經驗，他到現在都無法釋懷。

      基于這個狀況，我就嘗試描述了一下，八號在高層狀態去往二的表現。我說他其實是一個非常有愛心的人，非常的慈悲。沒想到我說出這一點的時候，對他的觸動非常大。他就說了汶川地震的時候，他其實也不是很有錢，但當時他一個人就捐了15000。

      這也讓我也非常的觸動，沒想到這樣的收入的群體，可以做這么大的一個捐助。這一點讓我跟他產生了非常好的鏈接。他說他也沒想到，我會那么能夠了解他，因為他從來沒有跟別人分享這個故事，瞬間就打通了們之間的橋梁。

       這時，我就非常肯定的知道，他就是一個8號。所以，接下來我以8號的方式跟他溝通，描述8號的方方面面，之后的聊天就非常的愉快。他也非常高興地講述了一下他工作上的思路和方向。我也給他提出了一些關于8號的建議。

     一個小時的面談，讓我們有一場非常愉快的溝通互動。我覺得九型在工作當中的運用是非常有效的，可以迅速拉近距離，高效溝通與合作。

       小小的工作分享，希望對大家有所幫助。