♦這個員工適合做什么？

適合3號的工作環境：有競爭，有進取

不適合3號的工作環境：平只說不做

見什么人說什么話，見什么山拜什么神，比別的型號有更強適應 力的3號，往往能迅速地融入到自己新的工作環境中去，可以說把3 號放在任何一個工作崗位他都能夠很快勝任，如果需岌的是一個嚴遂 周密的分析師，他會讓自己計劃完善心思細密；如県需要的是一個銷 售高手，他會迅速地掌握銷售技巧，讓自己沖到市場-線；如果需要 的是一個和善的礙后人員，他也樣能轎做得面面俱到……他們行動 力超強,只要確定了目標，就會盡所有的力量去實現它，但是無論如 何，不能讓他長期處在一個被否定的狀態。

“我在一家工程裝飾公司從事監理工作的，每天的工作就是到工 地看看那些工長做了些什么，然后記錄，整天吿訴別人遠樣不可以， 班樣不可以，這幷晏罰款多少，那樣罷補償多少。而我們公司實施的 又是各個部門互相評分的政箕，因為我這個部門是畳再罪人的，所以 每次評分老是我們部門最后一名.這樣我心里非掌得不蜉服，我的工 作很認真，也沒有針對某個人，可就是覺得自己不被人認可，我想這 跟我的人沒什么關系，而是這個職位實在不適合我，讓我處在一個不

人成功的地方往往也是限制他的地方，3號也 不例外。

被認可不被關注的部門，給我再多的薪水也不快樂°”

3號有著樂觀的態度，堅定的信念，而且敢于承擔責任.能夠把 很多事情攬在自己身上。在缺乏領岸的時候，3號能夠勇敢地站出來 組織并且承擔。雖然他們站出來的原動力只是希望大家注意到他而不 是事情本身，但這足以讓他在眾人的矚目中享受到關注從而很好地完 成任務。

“我的性子還是挺急的，有一次公司一項廣告文案大家推來推去， 因為對方客戶是個很挑劇的人，Pass掉了很多策劃，現在怎么更改是 個棘手的問題。在全體大會上時，我覺得好像有一種力量在慫恿著我 要站出來把它攪下來，像是一種奇怪的壓力和吸引力。我心里有些擔 心有人搶先把這項任務攬下來，這樣我就失去了一個展現能力的機 會。可是我又不能大著急，如果太早站出來，又顯得這項任務過于簡 単，那就失去了意義。在合適的機會，我站了出來，那一刻我看到領 導欣賞的目光，也看到了同事佩服的表情。

“但是我知道任務不僅僅是拿下就結東了。拿下來之后我才發現 自己只有一個完成的信心而已。這是我經常犯的一個毛病，我不得不 付出更多的時間和精力去重新審視這份任務，雖然有很多困難，但是 我在眾人矚目之下，只能成功，而且還必須是精彩的成功。這個時 候，別人的關注和目光是一種壓力也是一種動力，我為此不眠不休， 整整用了一周的時間，最后才圓滿地完成了這個文案。'‘

人成功的地方往往也是限制他的地方，3號也不例外。因為3號 對目標和結果的關注使得他們行動力強，勇于承擔，注重效率c但是 也往往因為他們太急于奔向目標而忘記了去看沿途的危險，這也就是 為什么我們常說3號有計劃無步驟的原因°只要能夠快速地達到目

因為対成功的追求.3號看不見循多負面的信息， 他們也暮不得別人的語言當中有太多的Cl面值麗。

/ 標，3號往往很容易走捷徑，即便定好了步驟.但是如果受到快速達 到目標的吸引，他也會很容易地不斷修改這些計劃，這樣就容易忽略 細節。如果你想幫助3砂，不妨訶以在他身邊安養一些注重工作程序 蛭   和工作質量的人以作互補。