第一節:做那些對的事

早上八點鐘，林峰一如既往地站在工廠的門口，看著自己的工人 陸陸墳埃地打卡上班。

“阿華，你今天為什么沒有穿工裝？”

“王霞，公司要求女性是要把頭發束起來的，快去自己摘定！”

“老梁，你退到了三分鐘.罰款五十。等會幾我會讓考勤部門給 你出罰単.月底從工餐里扣丁

"Simen,作為主管，體應嫉比你的員工更早到達自己的崗位，這樣 才能懐更好地做出一個榜樣，連你都拖拖拉拉的，員工怎么會信.服你呢?"

林峰是這家從事制造企業的總經理，從企業創辦到今天，他已經 整整在這里待了十二年的時冋。而董事長綸康，是他從小一起長大的好朋友。對于林峰，綸康有著極高的評價。

“他是一個高度自倖的人，把工廠交給他管理是我這輩子最正確的決定。

“當髙層做一些決箕的時候.他會把事情規月得很嚴謹，黙后產 格按照這些步強和計対實施，反正每次開完高層會議，我基本上就不 用操什么心，車情的結果往往和當初的預想相差不大。

“對員工，他的要求是很嚴格的，遠比我更像這個企業的老板， 員工部艱怕他。因為他總是能根敏銳，很直接而且是毫不留情地指出

對方的錯誤。很多時候，他批評了對方還總是讓對方哽口無言，因為 他從來都是對事不対人，一旦他指出對方的錯誤，那絕對是能夠令對 方信服的。就算是對我，他也從來都是直言不諱，只要他認為我是錯的，就會一直堅持他自己的想法不肯妥協。有的時候真的覺得他不太 給我面子，丼至把我'得夠嗆.可情的是你又說不出他零里錯，他總是讓人挑不出毛病來。

“盡管如此，并不影響他成為一個優秀的企業人。比如說他要求 工人和主管都愛八點準時上班，那他一定會在每天七點五十九分之前 到達。如果他要求別入做到十分，那他一定自己能做到十二分。他是 在用自己做一個榜樣。

而林峰自己也深知自己的這些特質：

“我想是有很多人對我攬毛病高要求的習慣不是很喜歡。可是人是應該為自己負責任的，既然來登這個世界上.就要做一些有意義的 専情，對我來許，有意義的事情就是那些符合道徳標準.對社會有責 獻的行為。我無法影響所有人，但是我會讓自己不犯錯誤，一次比一 次做到更好，同時也使身邊的人不斷提高了

“以我的能力，這么多年了如果我自己另起爐灶可以比今天的事 業做得更大。可是人不能夠做對不起良心的事情，董事長信任我，正 是因為我的剛正不阿，他明白我的品性，我是絕對不會去做一些宿速 良心道德的事情的。員工們服我，是因為我不但律人更加律己，我對白己的要求遠比對他們的要求更高。他們可以說我嚴厲甚至苛刻，但是絕對挑不出來我人品有何題或者是決策哪里不公正！這個世界上, 不是每做一件事郡可以有人理解和贊同的，就算當時他們對我有意 見，我相信時間久了，等結果出來的時候他們就知道我是為他們好的。我的原則就是做那些對的事情.而不僅僅是做受人歡迎的事情。