在團隊中的七號成員能夠確保為團隊提供新穎的想法和有關領域的最新發展。

他們不斷接納新的知識和信息。他們會是新技術的最先掌握者，在他們感興趣的領域，他們會是領頭人。

他們喜歡與進行相似工作的團體保持聯系。他們是很好團隊代表。他們可以為自己的產品賣力宣傳。

他們能夠迅速把想法付諸行動，可以成為敢于冒險的典型。他們喜歡新的選擇，新的方向，新的方案。

他們可以看到大部分人都無法看到的潛在可能性，而且他們愿意為所有的可能性去進行試驗。

他們還能與項目的其他部門進行出色溝通和咨詢，尋找到解決困難的獨特方法。麻煩會出現在7號堅持要打破常規，推出某個站不住腳的方案時。在他們看來，自己的計劃總是充滿無限可能。

7號“不切實際”的堅持和他們常常分散的注意力會讓其他團隊成員無法認同。

7號應該讓自己放松下來，然后把困難說出來，要求大家的支持。

當7號開始抱怨時，當他們開始為自己相信的某件事情據理力爭時，當他們不再是團隊中最活躍的人時，他們實際上是開始專注于某件事情了。