作為員工

和七號工作可以是一件很有趣的事情。他們喜歡工作的過程，喜歡在一項(xiàng)工作中大家相互尊敬、用心投入的感覺。過程比結(jié)果更重要，因?yàn)樗麄兇蟛糠值目鞓穪碜杂谟梢粋€(gè)想法帶出的各種可能。領(lǐng)導(dǎo)說了什么，或者沒說什么，并不是他們最關(guān)注的事情。七號希望聽到自己的同事說：“太棒了！你做的很出色，我真高興和你在一起工作。”他們真正在乎的是同事的認(rèn)可。

七號是在自己身上尋找認(rèn)可的人。他們能夠自我激勵(lì)，尤其是在項(xiàng)目的初期和興奮期。他們傾向于均衡的權(quán)力，這可能讓他們難以服從機(jī)構(gòu)的各種規(guī)章制度。當(dāng)他們受到規(guī)則約束時(shí)，他們很可能會(huì)對規(guī)則挑三揀四，滿腹牢騷，或者想辦法逃避。

均衡權(quán)力是七號為了獲得無限自由而做出的自然表達(dá)。

“和我一樣的人不應(yīng)該指揮我該做什么。”

“和我一樣的人也會(huì)和我有一樣的想法。”

和七號相似的人會(huì)成為他們表現(xiàn)自我獨(dú)立、情感自由的鏡子，這些人不會(huì)阻止七號的行為。

七號還是學(xué)習(xí)的快手。他們喜歡快節(jié)奏的有趣工作，能夠讓他們有多種行為的可能。他們喜歡領(lǐng)導(dǎo)只給出一個(gè)總體安排，具體細(xì)節(jié)可以自己在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在按部就班、毫無新鮮感的工作環(huán)境中，他們往往無法出色發(fā)揮自己的才能。