工作形態

大部分的第七類型喜歡一鼓作氣、緊鑼密鼓地工作，他們抗拒毫無退路被束縛于單調的苦工之中。

正如安妮塔·羅迪克說的：“我無法忍受和溫和、無趣或無聊的人混在一塊（或雇傭他們），一些嚼著口香糖而很笨的助理，簡直讓我受不了，我要為我工作的每個人都和我一樣興奮，保持工作的熱情。”

第七類型的上司與第六類型的員工一樣，對階級制度過敏。一名第七類型的空服員佩姬說：“我們都是平等的，工作任務重時，我們團隊成員都通力合作以工作為樂，何必為了主從關系而自尋煩惱呢？”

“我從來不忽略誰才是老板，”在錄音公司負責開發工作的第七類型梅爾說，“但我不喜歡不斷被提醒誰才是老大。”

當你與第七類型共事，你得知道在下列事項上他們需要你的協助：

承諾（“我能寫下來嗎？”）

貫徹始終（“你同意這些程序嗎？”）

步調（“這個日程表對你有用嗎？”）

特別的決策理由（“你了解失敗的后果嗎？”）

學習形態

第七類型能迅速吸收許多資訊，他們喜歡互動、多媒體的方式，以及大量的機會，使他們在別人面前成為聰明絕頂的英雄式人物。但他們痛恨卑下的學生角色，他們比較喜歡教導別人，不管他自己是不是已經了解你剛剛所教他的一切。