.c.第七部分多面手（TheVisionary）

別名想象家，計劃者，享樂主義者，樂觀主義者。

世界觀“探索陌生的世界，大膽地進入人跡罕至的領域。”

這個世界充滿刺激，我的任務便是去探索它們。

正面特質革新，樂觀，狂熱，有趣，機智，啟發靈感，大場面的計劃者。

負面特質不負責任，膚淺，心智混亂，專注力無法持久、又不善于貫徹始終的業余愛好者。

領導風格以點子領導的悅人領袖；以耍花招、多變、毫無定性、天花亂墜的故事和建立網絡的方式管理。

信條讓我們冒個險吧！

溝通關系的特質樂趣，沖擊力，冒險，新奇，理想主義。

極少采用的思考方式義務，安定，慣例，勤勉和謹慎的規范。

溝通方式腦力激蕩，輕快地冒出點子、假設、荒誕不羈的夸大故事。

給你的感受愉快，眼花繚亂，受到啟發；而有時候，也讓你自覺俗氣、緩慢、缺乏想象力而精疲力竭。

外表明亮的色彩，烏亮的眼睛，而且笑臉迎人。

適合的工作環境創意，彈性，隨性，互動，喜歡扮演“顧問”的角色；身為團隊中獨立的一份子，但不需要負擔行動和建立方針的責任。

不適合的工作環境官僚主義組織，例行公事、緊張、有正式表現評估的環境。

咨詢書籍湯姆•彼德斯（TomPeters）的《因混亂而旺盛》（TrivingonChaos），安妮塔•羅迪克（AntiaRoddick）的《身體與靈魂》（BodyandSoul），梅爾•席格勒（MelZiegler）、派翠西亞•席格勒（PatriciaZiegler）與比爾•羅森斯維（BillRosenzweig）合著的《茶葉共和國》。

諺語“我要大聲歡呼！”“在這個充滿可能性的世界里，一切都是完美的。” ——彼德潘（PeterPan）

“在我內心深處，我只有四歲，我醒來時心里想著，‘外面有餅干！’于是每天早上我都去尋找，不管餅干是否尚未烤好，或是已經被人買走……所以當我打開柜子找不到餅干時，我不會說：‘老天！沒有餅干了！’我會說：‘不知道餅干到哪兒去了？’”——潘果洛斯博士（NewtonLeroyGingrich）

看每件事光明的一面，并實現你的夢想。

只思考最好的，只為最好的努力，只期待最好的。隨時露出愉悅的表情，向你遇見的每個生物微笑。

代表性人物約翰•肯尼迪總統（JohnF.Kennedy），理查德•費曼（RichardFeynman），比爾•里爾（BillLear），安妮塔•羅迪克（AnitaRoddick），湯姆•彼德斯（TomPeters），彼德潘（PeterPan），藍姆•達斯（RamDass），理查德•布蘭森（RichardBranson），安德烈•格林葛瑞（AndreGregory），里吉斯•菲爾賓（RegisPhilbin），提姆西•里瑞（TimothyLeary），查理•羅斯（CharlieRose），戈爾地•豪恩（GoldieHawn），賴瑞•金LarryKing，馬克西姆•福比斯（MalcolmForbes），戈爾（Gore），3M,巴西。

最高境界節制。

惡習（在點子和經驗上）暴飲暴食。 

◎基本特征

第七類型是個能言善道，機智迷人的鑒賞家，特別標榜權宜之下臨時拼湊而來的生活。他們將期望與機會玩弄于股掌之中，并不斷維持手上可行的多樣選擇。愛炫耀的第七類型是樂觀的未來主義者、嬉戲的浪漫家、狡猾的幻想家和偉大謀略及計劃的決策者。“我是個創造可能性的機器，”我的同行，某大機構的策略顧問杰克說，“我創造的點子多過我能處理的范圍。”或者像洛杉磯藝術經銷商蘇珊所說的：“我是宇宙中悅人的領導者。”

第七類型是夢想的販賣者，是著眼全景的偉大計劃家，他們就像唐吉•訶德或《圣經》里的約瑟，詮釋著法老的夢想，并為未來量身設計。

對未來永持樂觀看法的第七類型，是九型人格中最善于從每件事中提出新見解的一群。第七類型的管理顧問史坦說：“我想做的便是走進一家公司，摘除他們墨守成規的心性，然后打開他們腦袋的開關，帶領他們擺脫刻板的生活。”

第七類型不停地送出試驗氣球，這個氣球飛不起來，一定還有別的能飛！管理權威湯姆•彼德斯那些令人目眩的著作，以及花一分鐘便能想出點子的迷人演講，恰恰流露出他對卓越完美之境界及優良服務所抱持的狂熱。然而有時候他的見解互相矛盾，建議不符實際。他的名著《尋找卓越》中所提到“卓越的公司”使他聲名大噪，但回想起來那似乎根本就是個錯誤！以致在他后來的著作《因混亂而旺盛》里開篇就說，“世上沒有卓越的公司，”當你以為找到了一家，“其實你只是還不夠努力去尋找罷了。”

第七類型是多焦點的，他們同時從多方著手，而且毫不設限，同時追尋各種路線。“同時向幾個方向進行，有助于讓你保持平衡。”摩里這么說。第七類型可能因為多方涉獵、淺嘗即止而聞名，他們是永遠長不大的孩子。他們畢業后將變成博學多才的人，能看到一切事物之間的真正關聯，也能激發其他人看到所有可能的狀況。

但在他們到達這種境界之前，雖然他們闖勁十足，不斷革新，但也相當膚淺，他們只觸及表面的習性，這意味著他們對探索自我內在生活及精神力量方面了無興趣。

為了停留在表面上，你必須持續向前進（像第三類型），而第七類型正適合在基本前提經常快速變更的不確定、快步調、且充滿資訊的環境下生存。你很難束縛第七類型，他們喜歡在時間及其他因素的固有限制下，創造出激烈的計劃，而他們企圖逃開的習慣，使得各式各樣的可能性不停地上場。

自然而然，第七類型習慣逃避朝九晚五的苦差事，“為何要獻身于事業？我的生命就是我的事業！”一般而言，他們會走上一條不同尋常而非直線形的職業道路，他們自由行動并征求他人意見。當置身于大型機構時，他們會成為內部的小企業家，喜歡靠自己的技藝及機智來生存，熱愛以智取勝的規則，而且以夸耀自己的實力為樂。

第七類型的羅杰是全球航空公司的包機行銷主管，他喜歡全世界飛行去主持研討會，并與客戶見面。“我樂于將生意帶進來，但我們一旦拿到了生意，我可不想接手那些平凡無趣的后續工作，所以我找了個自動自發的屬下。”

第七類型可能造成一種假象，讓人誤以為他們把每日工作當作生命旅途中的一個玩笑。“我只是造訪這個星球。”第七類型會這么說（第四類型也感覺到命運的召喚，只是他們往往將平凡無奇的工作視為十分吸引人的一件事，以期真正的自我受到肯定）。

第七類型對陌生、無法接近以及反常的事物最感興趣。跟偏執的第六類型一樣，兩者都不斷地尋找秘密的意義，只是第六類型尋找的是負面的陰謀，而第七類型通常能隱約察覺到隱藏的正面密謀。“這個世界秘密謀劃著對我有利的事物，而宇宙刻意地隨著進化路線運行。”第七類型依戀正面事物，正如第六類型依戀負面事物般狹隘！

第七類型是以情感為導向的第二類型在精神上的版本，兩種類型都是九型人格中最喜歡自己的一群——第二類型為自己所提供的完美友誼和支持系統深以為傲，而第七類型則為自己的概念分明和聰明伶俐而沾沾自喜。