在線領(lǐng)導(dǎo)力

這是應(yīng)對(duì)信息化的浪潮時(shí)， 領(lǐng)導(dǎo)力遇到的挑戰(zhàn)。這是一個(gè)不成熟的研究 領(lǐng)域， 但是非常有價(jià)值。隨著自由職業(yè)者和首蓿狀組織結(jié)構(gòu)的流行， 大家不在同一地點(diǎn)辦公，通過 e- ma止 傳真、Faceb ook、Twi tter 、Linkedin 、QQ、Skype 、微博、微信等工具連接，你還能像以前那樣領(lǐng)導(dǎo)他們嗎？由于非言語信息缺失，領(lǐng)導(dǎo) 必須學(xué)會(huì)從別人字里行間讀懂情緒的能力 。這給一部分領(lǐng)導(dǎo)帶來挑戰(zhàn)，也 為一些非傳統(tǒng)意義的領(lǐng)導(dǎo)走向幕前提供了機(jī)會(huì) 。像 前面說的， 隨著時(shí)代變革，商 業(yè)活動(dòng)的本質(zhì)回歸到了“人” 。 它們分別是情景領(lǐng)導(dǎo)力、催化領(lǐng)導(dǎo)力、教練領(lǐng)導(dǎo)力和九型領(lǐng)導(dǎo)力。

情景領(lǐng)導(dǎo)力

目前全球最流行的中層領(lǐng)導(dǎo)力課程 ，實(shí)際上是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論 ( Leadership ）的細(xì)化和修正 。它是關(guān)注下屬的權(quán)變理論 ( Conti nge nC'y Theory) , 強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的效果取決于下屬的活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)的成功來自選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)可以彌補(bǔ)下屬能力和動(dòng)機(jī)上的欠缺。渴望了解更多的朋友 ， 可以去看美國領(lǐng)導(dǎo)專家保羅· 赫塞  的《情境領(lǐng)導(dǎo)者》（第 4 版 ）。