7 號上司的性格

1 興趣廣泛但不專注

7 號上司的興趣愛好很多、很廣泛，但卻如同蟒蜓點水，都不深入地鉆研，所以即便廣泛但卻不精通，從而缺乏專業性。就這一點來說，他們甚至連想事情都是這樣的 。7 號上司可以在同 一時刻想很多串情，有時手上同時在辦幾件事，沒有一個輕項緩急之分。總之，工作中的 7 號上司往往顯得較浮跺，不夠專注。

2   追求快樂，逃避痛苦

7 號上司工作時就像一個快樂天使，總 能給周邊的同平帶來快樂 ，能很好地減輕同小們工作上的壓力。7 號上司面對工作中的瑣碎與繁雜事情，總是感到很痛苦、很煩惱 ，有時 7 號上司會將瑣碎事情直接丟給下屬們去辦，潛意識里想盡快逃離痛苦。我曾經在上海浦東做一個高科技公司 的咨詢與培訓項目，發現這個公司的研發中心氣氛非常沉悶，工作效率顯得比較低，團隊成員 間協作力度不夠，活力嚴項不足。后來我依據人力資瀝互補原則，建議在研發部門配置一個 7 號型性格的主管。7 號上司來了以后 ，很好地發揮出了其性格上的優勢，改變了部門的工作氛圍 ，帶動了團隊的 工作熱情與積極性，整個部門的 工作效率明顯提升。根據組織所處情況 ，配置合適性格的領導，是組織創新的頂要原則。7 號上司積極樂觀的 一面確實能給團隊帶來快樂與活力 ，但遇到問題總想逃避，7 號 上司要學會不斷完善，勇于挑戰問題。

我對細節與瑣碎事情總是異常反感 ，處埋這些事情，我會感到很麻煩 ，我奉行 笱單就是最好的處世理念 。

剛參加工作不久 ，我被公 司人事部門分配在車間  擔任品檢員 ，我認 為人事部安排極不合埋，我非常不喜歡這個崗位，所以經常出現一些漏檢事故  。后來我又被調到公 司辦公 室做資料管埋員，剛開始不久還很有新鮮感，后來發現整天持在辦公室非常乏味，對工作毫無興趣，   工作的動力嚴重不足 。中規中矩 ，無無新意的辦公室工 作，使我感到痛苦不堪 。工作 多年，我在辦公桌前總是坐不住 ，因為坐不住 ，所以我總是喜歡串崗 、串辦公 室。 工作中 ，我總是粗心 ， 容易出現差錯，每次鎖導嚴厲批評后，我又 變得很謹慎、很細致 ，但一段時間過后，我可能又回到原來的狀態 。我在公 司工 作了 8 年，先后換了 5 個工作崗位 ，最后我申請到公 司營 銷部門。到了營銷部門，從事廣告創意與客戶接持工作，我每天遇到的都是一些陌生的人與新鮮的事 ， 我非常感興趣 。工作幾年后，客戶對我很滿意 ，最后我被提拔為營 銷部門主管。

— 以上摘錄于一個 7 號上司的一段內心獨白

3 喜歡與人開玩笑、講俏皮話

7 號上司很檀長調侃，說話 詼諧幽默。他們喜歡與人開玩笑、講俏皮話，但從不想認真了解他人的其實想法與感受。7 號上司與人交往都比較膚淺。工作與生活中，7  號 上司的朋友很多、圈子很大，但其正知根知底、交往深厚的朋友卻沒有幾個。7 號上司與他人之間的人際互動有廣度 ，但缺乏深度。

4 害怕衰老，希望永葆青春

7號上司平時不喜歡與人談論年齡問題，因為他們內心里總害怕自己衰老   ，希望永遠年輕。7 號上司總認為年輕是追求快樂的資本，因此在工作中 ，如果我們與一個年齡偏大的 7 號上司相處 ， 對方若是男士，我們最好稱呼其大哥，不要叫大爺；對方若    是女士，我們最好稱呼其大姐  ，這樣會顯得更加親切，更加 容易溝通。

5 害怕與人發生直接沖突

7 號上司與人相處 ，最害怕雙方之間發生直接沖突，特別是肢體上的沖突。九型人格中的 8 號領導與人發生沖突時絕不退縮，而 7  號上司與人發生   沖突時總會主動選擇退縮。沖突間題處理中，7 號上司堅信退一步海闊天空 。

喜歡各種美食 、服裝及感官刺激 ，縱情享樂 號上司喜歡吃各式各樣的美食，喜歡穿各式各樣的服裝，喜歡參與各 種感官刺激活動 ，對感興趣的活動，7 號上司有時會放縱自己，縱 情享樂。國際九型人格研究中，7  號又被 有些研究機構定義為享樂主義者。曾經有一個 7  號上司向我分享他的工作感受 ，他在公司負責對外公關 、客戶接待工作，有一段時間公司應酬特別多，每天晚上都要接待好幾批客戶  。有一個晚上，他接連出席了三次飯局 ，他不但不覺得煩惱，反倒還覺 得很快樂、很開心。 如果這樣的工作交給一個 5 號上司去辦，可能 5 號領導會感到很痛苦 。

6 計劃趕不上變化

7  號上司往往計劃得多，但實際兌現得少，7號 容易讓我們聯想到這樣一句話 ”說話的巨人， 行 動的矮子。"7 號上司，工作中各種計劃很多，但變數也很多。