第二類(lèi)型和第七類(lèi)型之間的關(guān)系，最典型的例子就是溫蒂和彼得潘，多面手第七類(lèi)型高高地處于云端，而幫助者第二類(lèi)型雖然迷人可愛(ài)，卻更重視實(shí)際并富有母性。

      這一對(duì)組合的典型表現(xiàn)是，第七類(lèi)型專注于令人興奮的事業(yè)及計(jì)劃，而注重現(xiàn)實(shí)的第二類(lèi)型的焦點(diǎn)則放在第七類(lèi)型身上。

      第二類(lèi)型和第七類(lèi)型都是九型人格中最滿意自己的類(lèi)型，兩者都很樂(lè)觀，充滿活力，同時(shí)也少見(jiàn)煩擾他們的陰影，在他們的相互關(guān)系里，沒(méi)有太多折磨人的自省！

      第二類(lèi)型和第七類(lèi)型都具有強(qiáng)大的精神力量，第二類(lèi)型對(duì)他人的感情十分敏感，而第七類(lèi)型則具有豐富的想象力；第二類(lèi)型只是略過(guò)感情的表面，而第七類(lèi)型，盡管他聰明絕頂，仍僅止于天真而不是有智慧（當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型走向高度表現(xiàn)點(diǎn)第五類(lèi)型時(shí)，他會(huì)得到智慧；而當(dāng)?shù)诙?lèi)型移向高度表現(xiàn)點(diǎn)第四類(lèi)型時(shí)，他將變得深不可測(cè)）。

第二類(lèi)型的老板和第七類(lèi)型的員工

      盡管第二類(lèi)型訴諸情感，他們?cè)谂c人交往時(shí)卻帶有現(xiàn)實(shí)的傾向，再者，他們非常在乎顧客的想法，在這方面天性不切實(shí)際的第七類(lèi)型就不太在乎，如果你是第二類(lèi)型老板，你可能擔(dān)心你的第七類(lèi)型員工會(huì)許下無(wú)法完成的諾言、錯(cuò)過(guò)截止時(shí)間、或一副瘋癲模樣，這令你感到難堪，你的項(xiàng)目可能因第七類(lèi)型無(wú)止盡的保證而一再延后。

      但握有權(quán)力的第二類(lèi)型，也可能會(huì)因第七類(lèi)型而充電，因?yàn)榈谄哳?lèi)型無(wú)憂無(wú)慮的聰明和天真，而且他們明顯地需要第二類(lèi)型的崇拜，需要第二類(lèi)型為他建立一個(gè)有用平臺(tái)，讓他發(fā)揮不吝承諾的天性。第二類(lèi)型喜歡別人依賴自己，而第七類(lèi)型喜歡別人把他當(dāng)作神奇的孩子般對(duì)待。

      被不受拘束的第七類(lèi)型所控制，對(duì)第二類(lèi)型而言也可能是個(gè)問(wèn)題，第二類(lèi)型的負(fù)面?zhèn)€性是散播罪惡感的人（“我在這個(gè)計(jì)劃上這么的努力，全是為了你的事業(yè)！而你人在哪？”），這種舉動(dòng)有時(shí)候會(huì)泄第七類(lèi)型的氣，那可是個(gè)悲哀的景象。不過(guò)飽于世故的第二類(lèi)型會(huì)維持第七類(lèi)型的土氣，“對(duì)于這個(gè)計(jì)劃，我需要你的支持，這對(duì)你的事業(yè)大有幫助，但我需要你的承諾，可以嗎？”第七類(lèi)型是靈敏的心智善變者，他們可以完全支持第二類(lèi)型，以各種學(xué)科的最新見(jiàn)解及例證，全力支持第二類(lèi)型基于感情而做出的決定和計(jì)劃。

      第七類(lèi)型推展偉大的點(diǎn)子及計(jì)劃，而第二類(lèi)型致力于使他人特殊，第七類(lèi)型全盤(pán)思考，第二類(lèi)型則在局部行動(dòng)。如果你希望與第二類(lèi)型老板相處融洽，想想第二類(lèi)型要的是可以帶來(lái)實(shí)質(zhì)結(jié)果而具特殊性、私人、且以人為重心的方法。

第二類(lèi)型的員工和第七類(lèi)型的老板

      第七類(lèi)型喜歡賞識(shí)及專注，而那正是第二類(lèi)型喜歡施予的，第七類(lèi)型可能忘記了第二類(lèi)型的需要，也就是第二類(lèi)型需要受到注意。如果你是第七類(lèi)型老板，當(dāng)你自大或神氣地面對(duì)第二類(lèi)型時(shí)，麻煩保證出現(xiàn)，如果你忘了第二類(lèi)型的重要性，他們的報(bào)復(fù)是絕對(duì)的。

      他們的合作關(guān)系可以非常好地維持，尤其當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型記得將第二類(lèi)型納入他的偉大計(jì)劃中時(shí)，更是如膠似漆。第七類(lèi)型是理想家，而第二類(lèi)型在幫第七類(lèi)型與他人溝通的過(guò)程中，使第七類(lèi)型的點(diǎn)子更加人性化。大談平等主義的第七類(lèi)型，基本上是個(gè)杰出的人才，第二類(lèi)型非常榮幸能夠成為偉大領(lǐng)袖所依賴的支持者，但是他們必須獲得認(rèn)可。

      如果你是第二類(lèi)型員工，你極善于幫助這位難以應(yīng)付、專注自我的老板與別人溝通，你幫助其他員工了解老板的意圖，也許你在對(duì)付偏執(zhí)、害怕承諾的第七類(lèi)型時(shí)，最聰明的方法便是對(duì)他施壓要求他完成承諾，因此你可以達(dá)到目的并得到賞識(shí)。但你也可能過(guò)于認(rèn)真看待第七類(lèi)型的思慮而為自己麻煩，你的老板有太多點(diǎn)子讓你幫他全部實(shí)現(xiàn)了，幸運(yùn)的是，你學(xué)得很快，而且你把學(xué)習(xí)判斷第七類(lèi)型老板視為一種特殊興趣，因此，你終能察覺(jué)出他編織的哪個(gè)計(jì)劃是認(rèn)真的。