“九型性格能讓我更好地理解到他人的需要，更好地幫助他們。”2號如是說。

2號性格中文稱為“助人型”、“給予者”或“幫助者”。

2號認為最重要的是滿足他人的需要。

世界觀：我的天職是幫助他人。

行為動機：渴望被人關注，受人愛戴，善解人意，有愛心。是一個熱情、樂于助人、有愛心的人。

價值觀：2號認為最重要的是能夠明白以及滿足他人的需要并幫助他人成功。

注意力焦點：2號總是將注意力焦點放在他人的需要上。他會細心地洞察到他人的需要，甚至是他人的潛在需要。為人很開朗、很熱情、很慷慨并愿意付出。別人一旦有求于他，他就會很難拒絕，即使沒有時間，他也會犧牲自己而成全他人。

思考模式：2號從幫助別人取得的成功上，看到自己的價值。他很擔心自己被忽略，因此他通過幫助人的這種行為讓別人注意重視他，同時也能在自己需要幫助的時候不用親自開口而得到別人的幫助，并能夠像他自己一樣想盡辦法去滿足他的需要。因此2號其實在內心是需要他人的愛的，尤其是他認為對他來講非常重要的人，他非常希望得到這些人的關注和關愛。他希望這些人能明白他內心的感受。

行為模式：他愿意幫助的人是一些成功人士，有了他的幫助，會令他們更加成功。他心甘情愿地做成功人士背后默默的支持者。2號的感受能力很強，甚至不需要你的開口，他也能感覺到你需要什么，并默默做好。有時候你會很感動，雖然你沒注意到，但他已經幫你注意到了。

2號通過要求自己來改變他人。

2號通常樂善好施，愿意通過時間、精力和金錢的付出幫助他人。

溝通模式：2號是一個非常重視人際關系的人，他在與人相處時能夠很好地表現自己。在與2號溝通時，他往往很快聚焦到你的需要上，在溝通中根據你的反應來調整自己的行為。

他人眼中的2號：由于2號的熱情和細心，他在團隊中是一個十分受歡迎的人，人緣很好，大家都比較喜歡他。

關切的氛圍：他會在組織中制造大家相互關切的氛圍和環境，有很多關心他人的行為。

感情投入：他常常會在事情上投入感情，在他人眼里會覺得他有些緊張。

控制欲強：對事情和人往往有比較強的控制欲望，他人覺得很多時候2號也是很嚴厲的。

順境時：當2號認為找到了他人的真正需要，正在滿足他人的需要，而且他的這種付出被他人理解時，這時是他的順境，他會充滿愛心地、高付出地努力做這些事情，這時他對自己真正想要的也會有真切的認識。

逆境時：當2號感覺他人不需要他時，或者他的付出不被他人理解時，這時是他的逆境，他會很沮喪，找不到自己真正的需要，開始要求別人回報，或者更多地付出，希望證明自己的存在。

團隊中的情緒模式：

1. 他認為重要的人對他給予的幫助根本不認可，或者對他的幫助沒有接收到時會有情緒，表現為：可能會對對方發火。

2. 由于自己的疏忽沒有幫助到人時，情緒表現為：很傷心、自責、內疚。

著裝特征：比較沒什么特點，很普通、樸素，不太引人注意。

肢體語言：交談過程中，2號會很自然地把重心放在別人身上。如果你和他說話，整個過程中他多半是在談你或別人。即便你把他的思維拉回他自己，但談著談著，他又不自覺地開始談論起你或者他人。總之，他的談話中基本沒有他自己。另外在談話過程中，他的眼神是比較熱切的，而且身體會下意識地向前傾。當談到他身邊的人的時候，他總是帶著感情的。2號跟你談話的時候，你會得到很好的回應。一般你的想法他似乎都很認同，這讓你覺得你對于他來說，非常重要。但實際上2號有的時候并不是真正理解，只是他認為重要的人說的是對的。

購買特征：2號一般都在為別人購買東西，不管是生活上，還是工作中，他總會先看這個東西對身邊的人或事有沒有用。因為他的焦點總在別人那里，所以他基本感覺不到自己有需求。

在向2號性格的客戶銷售時，你的產品對他的組織、他的家人到底有多重要，是如何幫助他們的，在這點上一定要介紹清楚。

工作模式：在目標實現中，他人的需要最重要；洞悉對方的需求，以滿足這些需求為目標。

2號會讓團隊氛圍非常有“愛”的感覺，使得“團隊充滿愛”。2號會使他身邊的人都感覺到他的關愛，同時也會洞察到身邊人的需求，有時候甚至讓人感到很吃驚，覺得身邊的2號是一個“天使”。如果讓2號做業務，他不僅會經常洞察客戶的需求，甚至在客戶自己都還不知道自己需要什么的時候，他已經把東西送到客戶面前。2號在溝通方面有優勢，只要一跟他接觸，在溝通的時候，他就會以對方為重點，這樣就會讓對方覺得受到重視。

局限和困擾：

容易忘記、忽略自己，所以他的時間和資源總是會嚴重透支。當他幫助了別人卻得不到對方的回應的時候，他會很沮喪。但同時他又會加大這種投入，以期待更多人的回應。

2號的利益得不到保護。如果沒有好的環境或好的制度，2號的利益是最容易受到損害的。

當2號將重要的人設定為上級時，他會比較堅決地站在上級的立場，其他人會感覺到他在逢迎領導。

當上級布置工作時，他往往不太愿意自己想，而更愿意接受上級的思想。